介護職員は、高齢者の生活を豊かにすることができる、非常にやりがいのある仕事です。
今働いている職場が自分に合っていたとしても、ライフスタイルの変化などで、もっと休日が多い職場に転職をしたいということがあるかもしれません。
介護職員が休日の多い職場に転職するためには、介護職員の求人が多い時期に転職活動を行うことをおすすめします。
介護職員は、年間を通して求人が多いと言われていますが、特に10月は求人数と共に採用者数も多いと言われています。
夏のボーナスをもらってから退職する職員が多いからです。
同様に、冬のボーナスをもらってから退職する職員が多いため、また新年の始まりという理由から、1月も求人数が多いと言われています。
4月の求人数も多いと言えますが、転職者向けというよりも新卒者を対象にしているため、休日の多い職場に転職をしたい場合は10月が狙い目です。
転職の際に利用する各種サービスには検索機能があり、休日数の目安も検索することができます。
休日の多い職場に転職したい場合は、検索機能で希望する休日数を選択し、条件に合う求人から転職先を選ぶと良いでしょう。
求人票に載っていることと、実際のところが同じかどうか気になる場合は、面接で質問をしてみることが大切です。
ただし、ストレートに聞いてしまうと、働く気がないような印象を与えてしまい望ましくないため、きちんと理由を述べて質問するようにしましょう。
例えば、幼い子供がいて、習い事の付き添いや学校行事で休日が必要になる、というような具体的な説明だとスムーズです。